La formation continue est devenue un élément crucial dans le parcours professionnel des adultes en France. Face aux évolutions rapides du marché du travail et des technologies, se former tout au long de sa vie est désormais essentiel pour rester compétitif et s'épanouir professionnellement. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi ou indépendant, de nombreux dispositifs existent pour vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences ou de vous reconvertir. Explorons ensemble les principales options de formation pour adultes disponibles en France et comment en bénéficier.
Les différents types de formations pour adultes
Le paysage de la formation professionnelle en France est riche et diversifié. Il existe de nombreuses possibilités adaptées aux différents besoins et situations des adultes souhaitant se former. Voici un aperçu des principaux types de formations disponibles :
Formations professionnelles qualifiantes ou certifiantes
Ces formations visent à développer des compétences spécifiques à un métier ou un secteur d'activité. Elles aboutissent généralement à l'obtention d'un diplôme, d'un titre professionnel ou d'une certification reconnue par l'État et les employeurs. Par exemple, un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) font partie de cette catégorie.
Les formations qualifiantes ou certifiantes peuvent durer de quelques mois à plusieurs années selon le niveau visé. Elles sont particulièrement intéressantes pour les personnes souhaitant acquérir une expertise reconnue dans un domaine précis ou changer de métier. Ces formations sont souvent proposées par des organismes spécialisés, des écoles ou des universités.
Formations continues pour le développement personnel
Ces formations, généralement plus courtes, visent à développer des compétences transversales ou "soft skills" comme la communication, le management, la gestion du stress ou encore les langues étrangères. Elles ne débouchent pas nécessairement sur un diplôme mais permettent d'améliorer son efficacité professionnelle et son employabilité.
Les formations de développement personnel peuvent prendre diverses formes : ateliers, séminaires, coaching individuel ou collectif. Elles sont particulièrement appréciées des salariés souhaitant progresser dans leur carrière ou des demandeurs d'emploi cherchant à renforcer leur profil.
Formations en alternance alliant théorie pratique
L'alternance est un mode de formation qui combine périodes en entreprise et périodes en centre de formation. Elle permet d'acquérir simultanément des connaissances théoriques et une expérience pratique du métier. Ce type de formation est accessible aux adultes, notamment via le contrat de professionnalisation ou le dispositif Pro-A (reconversion ou promotion par alternance).
L'alternance présente plusieurs avantages pour les adultes en formation : rémunération pendant la durée de la formation, acquisition d'une expérience professionnelle valorisable, et souvent de meilleures perspectives d'embauche à l'issue de la formation. C'est une option particulièrement intéressante pour les personnes en reconversion professionnelle.
La formation en alternance offre un équilibre idéal entre théorie et pratique, permettant une intégration rapide et efficace dans le monde professionnel.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif clé de la formation professionnelle en France. Il permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la retraite, de cumuler des droits à la formation utilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Voici les principales caractéristiques du CPF :
- Alimentation automatique : le compte est crédité chaque année de 500€ (800€ pour les salariés peu qualifiés), dans la limite d'un plafond de 5000€ (8000€ pour les salariés peu qualifiés).
- Portabilité : les droits acquis sont conservés même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.
- Large choix de formations : le CPF peut financer des formations diplômantes, certifiantes, mais aussi des bilans de compétences, des validations des acquis de l'expérience (VAE), ou encore la préparation du permis de conduire.
- Autonomie : le titulaire du compte peut mobiliser ses droits librement, sans nécessairement l'accord de son employeur si la formation se déroule hors temps de travail.
Pour utiliser son CPF, il suffit de se connecter à la plateforme moncompteformation.gouv.fr ou d'utiliser l'application mobile dédiée. Vous y trouverez le montant de vos droits et pourrez rechercher et réserver directement des formations éligibles.
Il est important de noter que depuis 2024, une participation financière minimale de 100€ est demandée à l'utilisateur pour toute formation CPF, sauf exceptions. Cette mesure vise à responsabiliser les bénéficiaires et à lutter contre les abus.
Les organismes proposant des formations aux adultes
En France, de nombreux organismes proposent des formations pour adultes. Chacun a ses spécificités et s'adresse à des publics différents. Voici un aperçu des principaux acteurs :
1. Les Groupements d'Établissements (GRETA) : ce sont des structures de l'Éducation nationale qui proposent des formations pour adultes dans de nombreux domaines. Ils sont présents sur tout le territoire et offrent des formations allant du CAP au BTS.
2. L' Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) : cet organisme public propose des formations qualifiantes dans de nombreux secteurs, avec un focus particulier sur les demandeurs d'emploi.
3. Les universités et écoles supérieures : beaucoup proposent des formations continues, des diplômes universitaires (DU) ou des masters accessibles aux professionnels.
4. Les Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) : elles offrent des formations courtes ou longues, souvent en lien avec le monde de l'entreprise.
5. Les organismes privés de formation : il existe de nombreuses structures privées spécialisées dans divers domaines (informatique, langues, management, etc.). Plus d'informations par ici
Choisir le bon organisme de formation est crucial pour la réussite de votre projet professionnel. Prenez le temps de comparer les offres et de vérifier la reconnaissance des certifications proposées.
Le congé individuel de formation (CIF)
Le Congé Individuel de Formation (CIF) a été remplacé en 2019 par le Projet de Transition Professionnelle (PTP), également appelé CPF de transition. Ce dispositif permet aux salariés de suivre une formation longue pour changer de métier ou de profession, tout en bénéficiant d'un maintien de leur rémunération.
Voici les principales caractéristiques du PTP :
- Accessible aux salariés justifiant d'une ancienneté minimale de 24 mois, dont 12 mois dans l'entreprise actuelle
- Financement possible d'une formation jusqu'à un an à temps plein ou 1200 heures à temps partiel
- Maintien de la rémunération (en totalité ou en partie selon les cas) pendant la durée de la formation
- Nécessité de présenter un projet professionnel cohérent et réaliste
Pour bénéficier du PTP, vous devez suivre plusieurs étapes :
- Définir votre projet professionnel et choisir une formation adaptée
- Faire une demande d'autorisation d'absence auprès de votre employeur
- Monter un dossier de demande de financement auprès de la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR)
- Attendre la validation de votre dossier avant de débuter la formation
Le PTP est particulièrement intéressant pour les salariés souhaitant se reconvertir ou acquérir un niveau de qualification supérieur. Il offre une sécurité financière pendant la durée de la formation, ce qui peut être un facteur déterminant pour se lancer dans un projet de reconversion ambitieux.
Les aides financières pour se former
En plus du CPF et du PTP, il existe d'autres aides financières pour faciliter l'accès à la formation des adultes en France. Ces aides varient selon votre statut (salarié, demandeur d'emploi, indépendant) et votre situation personnelle.
Pour les salariés :
- Le Plan de développement des compétences de l'entreprise : votre employeur peut financer des formations dans le cadre de ce plan.
- La Pro-A (reconversion ou promotion par alternance) : ce dispositif permet aux salariés de se former en alternance pour évoluer ou se reconvertir, tout en restant dans leur entreprise.
Pour les demandeurs d'emploi :
- L' Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle Emploi : elle peut compléter votre CPF pour financer une formation.
- Les aides régionales : chaque région propose des programmes de formation et des aides spécifiques pour les demandeurs d'emploi.
Pour les indépendants :
- Le Fonds d'Assurance Formation (FAF) : chaque profession libérale cotise à un FAF qui peut financer des formations.
- L' AGEFICE pour les dirigeants non-salariés du commerce, de l'industrie et des services.
Il est également possible de combiner plusieurs dispositifs pour financer une formation. Par exemple, vous pouvez utiliser votre CPF et demander un complément à votre employeur ou à Pôle Emploi.
N'hésitez pas à vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle pour explorer toutes les possibilités de financement adaptées à votre situation.
La formation professionnelle des adultes en France bénéficie d'un cadre légal et financier solide, offrant de nombreuses opportunités pour développer ses compétences ou se reconvertir. Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi ou indépendant, il existe forcément un dispositif adapté à votre situation et à vos objectifs.
L'investissement dans la formation tout au long de la vie est devenu un enjeu majeur tant pour les individus que pour les entreprises et la société dans son ensemble. Face aux mutations rapides du monde du travail, la capacité à apprendre et à s'adapter continuellement est plus que jamais une compétence clé.
La réussite d'un projet de formation dépend aussi de votre motivation et de votre implication. Prenez le temps de bien définir vos objectifs, de vous renseigner sur les différentes options qui s'offrent à vous, et n'hésitez pas à solliciter des conseils auprès des professionnels de l'orientation et de la formation.
La formation des adultes est un véritable levier pour l'évolution professionnelle, l'épanouissement personnel et l'adaptation aux enjeux économiques et sociétaux. Saisissez les opportunités qui s'offrent à vous pour continuer à apprendre, à grandir et à vous réaliser dans votre vie professionnelle.